« Nous avons mis en place plusieurs actions :
– visuelles avec la présentation de la nouvelle charte graphique et architecturale
– vivantes avec les différentes animations existantes sur le salon (cuisson de produits, jeux concours, etc.).
– informatives grâce aux dépliants d’information sur le concept et le produit. »
Caroline Morizot
A ce jour, nous disposons de cent unités en France, et cent vingt cinq au niveau mondial. Nous possédons une expérience de plus de vingt ans sur le marché des terminaux de cuisson.
Notre concept est basé sur des valeurs simples mais essentielles :
– être proche du client
– travailler en réseau
– produire de la valeur ajouté
– reconnaître l’homme comme une ressource
– promouvoir partout l’idée du pain.
« Notre enseigne ne défraie pas la chronique mais se révèle dynamique et a de réelles ambitions quant à l’ouverture de nouveaux points de vente. Notre souhait n’étant pas de nous précipiter mais de perdurer.
Ceci a donc pour conséquence d’être exigeant en matière de recrutement. C’est pourquoi, les candidats doivent posséder de réelles qualités managériales, aussi bien en terme de gestion que d’organisation. En outre, il est indispensable qu’ils croient en notre concept et qu’ils s’investissent pour celui-ci. »
Caroline Morizot
Les chiffres du réseau
L‘apport de base d’une personne ou d’un couple s’élève à 46000 pour un projet de base de 200 000 .
Informations complémentaires :
Droits d’entrée : 8500
Royalties : 4% du CA HT
Communication : 0,6% du CAHT
Redevances enseignes : 30,49
