Quelle franchise vous intéresse ?

Le réseau La Compagnie des Lavandières a ouvert une nouvelle agence à Marseille le 9 mars, sous l’impulsion d’Alexandre Mazzoni et Thibaut Roisin. Ces deux trentenaires aux parcours professionnels riches et variés, ont choisi cette enseigne spécialisée dans l’entretien du domicile non pas uniquement pour son modèle économique, mais avant tout pour ses valeurs managériales. Leur décision révèle une tendance de fond : les futurs franchisés ne se contentent plus d’analyser la rentabilité d’un concept, ils recherchent également une cohérence avec leurs aspirations personnelles et leur vision du management. Quand les valeurs managériales deviennent un critère décisif Pour Alexandre Mazzoni et Thibaut Roisin, amis depuis l’enfance après s’être rencontrés à l’âge de trois ans à Madagascar, le choix de La Compagnie des Lavandières s’est cristallisé lors d’une journée d’immersion dans l’agence d’Angers. Ce qui les a convaincus ? Un rapport différent entre le manager et son équipe, fondé sur la confiance et la responsabilisation.En effet, après avoir connu des environnements très verticaux, ils ont eu envie d’essayer le management libérant où « on fait confiance, on responsabilise, on est plus à l’écoute et plus tolérant en tant que manager ».Thibaut, ancien officier dans l’Armée de Terre puis consultant et directeur général, et Alexandre, passé par les énergies renouvelables en Afrique avant de devenir coach de vie, ont tous deux expérimenté des structures hiérarchiques traditionnelles.Leur recherche d’un modèle entrepreneurial aligné avec leurs valeurs personnelles démontre que les franchisés d’aujourd’hui privilégient la cohérence entre leur projet professionnel et leurs convictions, un facteur désormais aussi déterminant que la performance économique du réseau. Un modèle social différenciant pour conquérir Marseille La nouvelle agence, qui interviendra dans les 16 arrondissements de Marseille, s’appuie sur un positionnement social fort qui constitue un véritable avantage concurrentiel. La Compagnie des Lavandières propose exclusivement des contrats en CDI à ses intervenants, dans un secteur où la précarité reste encore trop fréquente. « Ce métier est encore trop souvent dévalorisé. Ici, nous proposons exclusivement des contrats en CDI, avec la sécurité de l’emploi qu’il garantit, des perspectives d’évolution concrètes et un accompagnement dans la durée. C’est une manière claire de professionnaliser le secteur et de redonner de la fierté à celles et ceux qui l’exercent », affirme Thibaut Roisin. Ce modèle prestataire, associé à une politique de recrutement ambitieuse, facilite l’attraction des talents dans un marché de l’emploi tendu. L’agence marseillaise recherche actuellement des assistant(e)s ménager(e)s autonomes, prêts à s’investir dans une structure naissante.En proposant ménage, repassage, préparation de repas, récupération de courses au drive, lavage de vitres et rangement, les deux associés misent sur la qualité de service rendue possible par des équipes stables et valorisées. Leur installation à Marseille, où une partie de leurs attaches familiales réside, témoigne également d’une volonté d’ancrage territorial durable, élément rassurant pour les clients comme pour les collaborateurs.