Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat.
Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur : quel contrat choisir ? Quelles clauses stipuler ? Comment faire évoluer les conditions de travail ? À quoi s'oblige chacune des parties ? Etc. À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte une réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent. À jour des lois du 17 janvier 2002 et du 3 janvier 2003 ainsi que de la jurisprudence la plus récente, comme en matière de clause de non-concurrence.
Quatrième de couverture
Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat.
Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur : quel contrat choisir ? Quelles clauses stipuler ? Comment faire évoluer les conditions de travail ? À quoi s'oblige chacune des parties ? Etc.
A l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte un réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent.
A jour des lois du 17 janvier 2002 et du 3 janvier 2003 ainsi que de la jurisprudence la plus récente, comme en matière de clause de non-concurrence.
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