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 Faire passer un entretien de recrutement : Méthode à l'usage de tous les managers
ISBN : 2708127322 - Thème : Gestion du personnel

de Philippe Villemus

• Adoptez une démarche pragmatique pour éviter que ce ne soit le hasard qui décide.
• Utilisez une méthode fiable pour préparer, structurer et analyser les entretiens.
• Développez les qualités d'un bon recruteur: écoute, respect et ouverture d'esprit...
Recruter est une situation à laquelle vous êtes confronté régulièrement ou ponctuellement... sans être préparé et face à des candidats de mieux en mieux formés! Or recruter, ça s'apprend!
Très accessible, la méthode développée par Philippe Villemus repose sur une approche scientifique et vous aidera à mieux choisir parmi les postulants, à créer les bonnes conditions pour un entretien efficace et à éviter les erreurs. Elle vous donnera toutes les clés pour

• vous préparer : Comment établir le plan d'entretien et les questions ? Comment définir au préalable les attentes et les critères de choix ? Comment utiliser le CV et la lettre de motivation ?...

• mener l'entretien : Comment accueillir le candidat ? Comment débuter l'entretien ? Quelles questions poser ou ne pas poser ? Comment évaluer les compétences du candidat ? Que faire du langage non verbal ? Comment conclure l'entretien ?...

• faire la synthèse à la suite de la rencontre : Comment prendre les décisions ? Sur quels éléments décider ? Que répondre aux candidats ?...

Cette méthode permettra au responsable opérationnel de devenir un véritable « Sherlock Holmes » du recrutement. Elle intéressera aussi les candidats qui veulent connaître les arcanes des entretiens d'embauche.

Éditeur : Editions d'Organisation (12 juin 2002)
Collection : Les livres outils
Format : Broché - 162 pages
ISBN : 2708127322
Dimensions (en cm) : 1 x 15 x 21

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