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TEMPORISActivité : travail temporaire
Apport personnel minimum : 30 000,00 EUR
Secteur/métier : Services et Conseils aux entreprises , n.c.
Premier réseau de travail temporaire en Franchise sur un marché concurrencé dominé par de grands groupes succursalistes.
Temporis explique que "c'est de la volonté de répondre "idéalement" aux attentes de l'ensemble
des Hommes qui sont les acteurs du travail temporaire que naît la franchise Temporis."
Temporis insiste aussi sur le relationnel et la personnalisation des contacts. "Le client-entreprise veut avoir un interlocuteur responsable au sein d'une équipe avec laquelle il aura tissé un relationnel. Dans le secteur des ressources humaines c'est d'abord l'homme qui choisit l'homme." Par son organisation en franchise et le rôle de chaque franchisé localement, Temporis veut répondre à cette attente.
"L'intérimaire veut être intégré, reconnu, sécurisé." Il est aussi sensible au relationnel qu'il établit localement avec les permanents de son agence. "Il apprécie la stabilité des équipes chez le franchisé. Cette dernière est importante, d'autant plus importante qu'il change d'entreprise à chaque mission. L'essence même du concept Temporis est que le franchisé temporis considére l'intérimaire comme un client."


TEMPORIS en détails... Identité :
Société franchiseur ou concédante :
VALORIS DEVELOPPEMENT
Membre de la Fédération nationale de la Franchise :
Non
Contact candidat :
Pierre Moritel
P.D.G. ou D.G. :
Laurence Pottier Caudron
Directeur Enseigne national :
Laurence Pottier Caudron
Directeur du développement en national :
Pierre Moritel
Contrat de franchise, concession, master... :
Type de contrat :
franchise
Durée du contrat :
7 an(s)
Obligation de certaines normes architecturales :
oui
Réseau :
Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/05/2008
Année de la 1ère ouverture en national en propre :
2000
Année de création du 1er adhérent :
2000
Nbre d'unités en propre en national :
3
Nbre d'unités adhérentes en national :
57
Nbre d'unités totales en national :
60
Nbre d'ouvertures en national l'année précédente :
15
Nbre de fermetures en national l'année précédente :
0
Villes implantées :
Aix en Provence, Albi, Amiens, Angers, Anglet, Annecy, Arcachon, Auxerre, Avignon, Béziers, Biars, Bordeaux rive droite, Bordeaux rive gauche, Bourg-la-Reine, Brest, Brive, Caen, Chassieu, Cluses, Concarneau, Dinan, La Roche sur Yon, Lamballe, Landerneau, Le Chambon Feugerolles, Le Havre, Lorient, Lyon Lafayette, Lyon Sud, Lyon Vaise, Meaux, Miribel, Montauban, Montpellier, Nantes Est, Nantes Ouest, Oullins, Pau, Ploërmel, Pontivy, Quimper, Redon, Rennes, Roubaix, St Chamond, Saint-Brieuc, Saint-Etienne, Saint-Malo, Segré, Sens, Souillac, Tarbes, Toulouse, Toulouse Nord, Tours, Troyes, Vannes, Vannes Tertiaire, Vitry-sur-Seine
Villes souhaitées en priorité :
Implantation "humaine" et non géographique.
C'est le candidat qui a la priorité du choix
Régions souhaitées :
Celles que souhaitent les candidats et qui ont un potentiel suffisant.
Pays d'origine du réseau :
France
Services du réseau :
Remise de manuels de savoir-faire :
oui
Aide pour l'étude de marché / statistiques nationales :
oui
Aide pour l'étude de marché / stastistiques locales :
oui
Aide à la recherche d'un local :
oui
Analyse d'emplacement :
oui
Formation initiale de l'adhérent :
oui
Durée de la formation initiale de l'adhérent :
20 jours(s)
Une formation du personnel est-elle prévue :
oui
Autres aides au démarrage :
Opération Temporis 1ère : opération de lancement commercial terrain, mailings d'ouverture;
Comparaison des performances des adhérents :
oui
Audit d'Adhérent, plans d'amélioration :
oui
Organisation de la publicité nationale :
oui
Aide à la publicité locale :
oui
Formation permanente :
oui
Autres aides en exploitation :
oui
Comité consultatif des adhérents :
oui
Principales commissions avec adhérents :
4 commissions annuelles :
Les CDTC (commissions de travail et de concertation) réunissent les franchisés ou des membres de leurs équipes sur des thèmes qu'ils souhaitent développer.
Ces CDTC permettent la remise à jour des manuels.
Performances et investissements :
Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/05/2008
Chiffre d'affaire pour le monde :
42 000 000,00 EUR
Chiffre d'affaire en national au public :
42 000 000,00 EUR
Chiffre d'affaire moyen par unité en national :
2 000 000,00 EUR
Droit d'entrée :
33 500,00 EUR
Redevance d'exploitation % :
2,00 %
Commentaire sur la redevance d'exploitation :
Elle est successivement :progressive, plafonnée et dégressive
Redevance publicitaire % :
0,20 %
Autres obligations financières :
obtenir la garantie financière liée au travail temporaire
Apport personnel minimum :
30 000,00 EUR
Investissement total hors pas-de-porte :
133 000,00 EUR
dont aménagement en moyenne :
30 000,00 EUR
Superficie mini. m2 :
80 m2
Superficie max. m2 :
180 m2
Type d'emplacement :
Proche des concurrents nationaux et des lieux de passages importants;
Possibilité de se garer à proximité;
Vitrine de 6m minimum
Zone de chalandise minimale HABITANTS :
50 000,00 hab.
Nombre moyen de salariés d'une unité :
3