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Activité : aide à domicile (ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage...)
Apport personnel minimum : 10 000,00 EUR
Secteur/métier : Services aux Particuliers , n.c.

L’allongement de la durée de vie et la transformation des modes de vie sont autant de facteurs qui ont poussé la société Vocations Services fondée en 1998 à lancer la franchise Junior et Senior’s services en 2006.

C’est sans doute grâce à ses 8 années d’expérience et à son solide savoir-faire que le réseau de franchise Junior et Senior’s services compte déjà 26 franchisé seulement 2 ans après son lancement (chiffres de mars 2008).

Cette franchise de services à la personne intervient auprès des familles ainsi que des personnes âgées et/ou handicapées. C’est sur ce marché dynamique que l’enseigne propose un large assortiment de prestations de service déductibles d’impôt à hauteur de 50% (entretien de la maison : ménage, repassage, jardinage ; garde d’enfants, assistance aux personnes âgées…).

L’enseigne s’appuie sur un niveau d’exigence élevé en matière de qualité de service et de qualification pour le recrutement de son personnel. Chaque agence est composée d’une équipe de professionnels spécialistes des services à la personne (Educatrice Jeunes Enfants, Conseillères Economie Sociale et Familiale…) et d’intervenants formés et expérimentés.  

Pour ouvrir une franchise Junior & Senior’s services, le candidat doit disposer d’un apport minimum de 10 000 euros pour un investissement global de 50 000 euros. Dans un souci d’efficacité et de qualité, le réseau assure à ses franchisés : 
A l’ouverture : 
- Une formation d’une semaine au sein de l’agence pilote,  
- Une aide à la recherche de local, 
- Une assistance pour le recrutement des intervenants, 
- La fourniture d’un kit de communication

Un suivi permanent à travers: 
- Un appui pour les demandes d’agrément simple et qualité, 
- La prise en charge des appels téléphoniques par une plateforme centralisée  
- L’allégement des tâches administratives (la comptabilité et la facturation sont prises en charge par le siège).  

L’enseigne recrute des entrepreneurs qui souhaitent s’impliquer dans une activité humaine et ayant un goût prononcé pour les services à la personne. Rigoureux et disponible, le candidat saura manager une équipe. Il se distingue également par un sens aigu du contact et des responsabilités.