Annuaire des enseignesCAPVIE FRANCEActivité : Franchise de maintien à domicile des personnes âgées et handicapées
Apport personnel minimum : 35 000,00 EUR
Secteur/métier : Services aux Particuliers , n.c.
Le vieillissement de la population, l’évolution des modes de vie, la féminisation du travail, la loi Borloo et le crédit d’impôt sont autant de facteurs qui expliquent l’essor du marché des services à la personne.
C’est sur ce marché porteur que Catherine Dorange a choisi de créer CAPVIE au Mans en 2003. Du succès de cette première agence pilote est né en 2005, un réseau de franchise spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. La franchise CAPVIE travaille dans le but d’améliorer le confort et le bien-être des personnes âgées et dépendantes tout en soulageant leur famille. Des prestations de service sont également proposées aux personnes actives afin d’améliorer leur quotidien (ménage, repassage, garde d’enfants de plus de 3 ans…). Centrée autour de la satisfaction client, l’enseigne fait appel à des assistantes de vie expérimentées et qualifiées.
La qualité au cœur du concept :
La démarche de qualité menée par l’enseigne, s’applique aussi à ses franchisés. En effet, le franchiseur accompagne de manière permanente chacun de ses partenaires à travers :
- Une formation initiale complète et organisée en toute convivialité (éligible pour une prise en charge par les organismes financeurs)
- Une semaine d’accompagnement du franchiseur sur le site d’implantation du franchisé
- L’organisation d’événements qui s’inscrit dans la volonté de l’enseigne de développer un réel esprit de réseau et une véritable cohésion entre les franchisés.
- Un suivi dans la durée (le franchiseur fournit des réponses rapides aux problématiques rencontrées par le franchisé)
- Un forum interne uniquement dédié aux franchisés leur permettant d’échanger et partager leurs expériences
- Une newsletter envoyée régulièrement aux adhérents afin de les informer des nouveautés du réseau.
Afin de poursuivre le développement de son réseau, l’enseigne recherche des créateurs d’entreprise ayant des affinités avec le management d’équipe et un profil commercial. Gestionnaires, ils se distinguent également par leur sens aigu de la relation humaine et de l’écoute. La connaissance du métier n’est pas indispensable.
Pour plus d’informations, consultez l'article
CAPVIE FRANCE en détails... • Identité :
Société franchiseur ou concédante :
CAPVIE FRANCE
Groupe d'appartenance :
SERVICE AGREE LOI BORLOO
Membre de la Fédération nationale de la Franchise :
FFF France
Contact candidat :
Catherine Paris Dorange
P.D.G. ou D.G. :
Catherine Paris Dorange
Directeur Enseigne national :
Catherine Paris Dorange
Directeur du développement en national :
Catherine Paris Dorange
Directeur Communication :
catherine Dorange
• Coordonnées & contact :
Adresse :
ZAC DES MORANDIÈRES - RUE COPERNIC
• Contrat de franchise, concession, master... :
Type de contrat :
franchise
Durée du contrat :
7 an(s)
Obligation de certaines normes architecturales :
oui
% minimum d'achat référencé :
0,00 %
• Réseau :
Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/04/2008
Année de la 1ère ouverture en national en propre :
2003
Année de création du 1er adhérent :
2005
Nbre d'unités en propre en national :
1
Nbre d'unités adhérentes en national :
23
Nbre d'unités totales en national :
24
Nbre d'ouvertures en national l'année précédente :
5
Nbre de fermetures en national l'année précédente :
1
Villes implantées :
Le Mans, Laval, Angers, Perpignan, Aubagne, Aix en provence, Nîmes, Aulnay sous bois, St Malo, Nantes ouest ,Laval, Bordeaux nord, St Maur des Fosses, Paris 16ème,Tours,Longjumeau, Bordeaux sud,en cours d'agrément Taverny, Boulogne sur mer, La Baule, , Troyes, La Rochelle, La Ferté Bernard, Flers.
Villes souhaitées en priorité :
Toutes les zones demandées font l'objet d'une étude de marché minitieuse
Régions souhaitées :
toutes les régions de France
Nbre d'unités en propre dans le monde :
0
Nbre d'unités adhérentes dans le monde :
0
Pays d'origine du réseau :
France
• Services du réseau :
Remise de manuels de savoir-faire :
oui
La centrale est elle caution des achats des adhérents :
non
Est-elle fournisseur :
non
Est-elle centrale d'achat :
oui
Est-elle centrale de référencement :
non
Aide pour l'étude de marché / statistiques nationales :
oui
Aide pour l'étude de marché / stastistiques locales :
oui
Aide à la recherche d'un local :
oui
Analyse d'emplacement :
oui
Aide pour le dossier de financement :
oui
Formation initiale de l'adhérent :
oui
Durée de la formation initiale de l'adhérent :
20 jours(s)
Une formation du personnel est-elle prévue :
oui
Autres aides au démarrage :
un accompagnement personnalisé est prévu à l'ouverture de chaque agence par l'équipe du siège social du réseau
Comparaison des performances des adhérents :
oui
Audit d'Adhérent, plans d'amélioration :
oui
Organisation de la publicité nationale :
oui
Aide à la publicité locale :
oui
Formation permanente :
oui
Autres aides en exploitation :
oui
Comité consultatif des adhérents :
oui
Principales commissions avec adhérents :
proposition de modules de perfectionnement,
concertation téléphonique régulière,
réunion téléphonique,
regroupement du réseau par l'intermédiaire de réunions
• Performances et investissements :
Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/04/2008
Chiffre d'affaire moyen par unité en national :
150 000,00 EUR
Droit d'entrée :
20 500,00 EUR
Redevance d'exploitation EUR :
0,00 EUR
Redevance d'exploitation % :
4,00 %
Redevance publicitaire EUR :
0,00 EUR
Redevance publicitaire % :
1,50 %
Autres obligations financières :
redevances mise en oeuvre à compter du 6ème mois de l'obtention de l'agrément qualité.
formation initiale pouvant être prise en charge par des organismes financeurs (DIF , FONGECIF...) 8500 euros H.T
forfait supplémentaire de 300€ H.T pour un accompagnant supplémentaire à la foramtions.
Apport personnel minimum :
35 000,00 EUR
Investissement total hors pas-de-porte :
65 000,00 EUR
dont stock en moyenne :
0,00 EUR
dont aménagement en moyenne :
10 000,00 EUR
Fourchette de pas de porte :
0
Superficie mini. m2 :
35 m2
Superficie max. m2 :
60 m2
Type d'emplacement :
Rue passante entrourée de commerce de proximité, avec vitrine, local adapté aux personnes à mobilité réduite. Local aux normes d'accueil de public.
Zone de chalandise minimale HABITANTS :
80 000,00 hab.
Nombre moyen de salariés d'une unité :
1
3 produits ou services leaders et leur % du chiffre d'affaire :
Activité d'aide aux personnes dépendantes (âgées, handicapées) bénéficiares d'aides financières (aide à la toilette, ménage, courses, aide aux démarches...),
Activité de services auprès des personnes actives (ménage, repassage...) activité auprès des enfants de plus de 3 ans,
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