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JUNIOR SENIOR

JUNIOR SENIOR

Services aux Personnes & Entreprises aide à domicile (ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage...) Apport personnel minimum : 20 000 EUR Type de contrat : franchise
Présentation du concept

L’allongement de la durée de vie et la transformation des modes de vie sont autant de facteurs qui ont poussé la société Vocations Services fondée en 1998 à lancer la franchise Junior Senior en 2006.

Cette franchise de services à la personne intervient auprès des familles ainsi que des personnes âgées et/ou handicapées. C’est sur ce marché dynamique que l’enseigne propose un large assortiment de prestations de service déductibles d’impôt à hauteur de 50% (entretien de la maison : ménage, repassage, jardinage ; garde d’enfants, assistance aux personnes âgées…).

Junior Senior : Une équipe de professionnel

La franchise Junior Senior s’appuie sur un niveau d’exigence élevé en matière de qualité de service et de qualification pour le recrutement de son personnel. Chaque agence est composée d’une équipe de professionnels spécialistes des services à la personne (Educatrice Jeunes Enfants, Conseillères Economie Sociale et Familiale…) et d’intervenants formés et expérimentés.

Nous vous invitons à découvrir les réseaux de franchise de services aux personnes qui sont en cours de recrutement et à visionnez aussi de nombreuses vidéos sur les franchises de services aux personnes.

JUNIOR SENIOR en détails ?

Société franchiseur ou concédante : Vocation Services
Membre de la Fédération nationale de la Franchise : Non
Contact candidat : Cecile PETTER
P.D.G. ou D.G. : Dimitri RUFF et Lionel BENGOLD
Directeur Enseigne national : Dimitri RUFF et Lionel BENGOLD
Directeur du développement en national : Aurélien KOURIL
Type de contrat : franchise
Durée du contrat : 5 an(s)
Obligation de certaines normes architecturales : non
% minimum d'achat référencé : 0,00 %
Les chiffres ci-dessous sont valables au 26/12/2011
Année de la 1ère ouverture en national en propre : 1998
Année de création du 1er adhérent : 2006
Nbre d'unités en propre en national : 10
Nbre d'unités adhérentes en national : 54
Nbre d'unités totales en national : 64
Nbre d'ouvertures en national l'année précédente : 23
Villes implantées :
Le Havre, Rouen, Caen, Lisieux, Pont l'Evèque, Fouesnant, Concarneau, Pont l'Abbé, Quimper, Morlaix, Douarnenez, Brest, Lorient, Tours, Lille, Dunkerque, Valenciennes, Cavaillon, Avignon, Grenoble, Aubagne, Marseille, Strasbourg, Lyon, Rueil Malmaison, Boulogne Billancourt, Magny Le Hongre, Nogent sur Marne, Arcachon, Gujan Mestras, Bordeaux, Mérignac, Creil, Soissons, Paris, Rennes
Villes souhaitées en priorité :
Pas de priorité
Régions souhaitées :
Toute la France
Principaux pays d'implantation :
France
Pays d'origine du réseau : France
Remise de manuels de savoir-faire : oui
La centrale est elle caution des achats des adhérents : non
Est-elle fournisseur : non
Est-elle centrale d'achat : non
Est-elle centrale de référencement : oui
Aide pour l'étude de marché / statistiques nationales : oui
Aide pour l'étude de marché / stastistiques locales : oui
Aide à la recherche d'un local : oui
Aide pour le dossier de financement : oui
Formation initiale de l'adhérent : oui
Durée de la formation initiale en jours : 3
Une formation du personnel est-elle prévue : oui
Autres aides au démarrage :
Plan de communication, recrutement du personnel
Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : oui
Organisation de la publicité nationale : non
Aide à la publicité locale : oui
Formation permanente : oui
Autres aides en exploitation : oui
Comité consultatif des adhérents : non
Principales commissions avec adhérents :
Une à deux réunions des franchisés par an sont prévues pour les axes de communication et les axes de stratégie.
Les chiffres ci-dessous sont valables au 01/03/2012
Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 300 000,00 EUR
Droit d'entrée : 35 000,00 EUR
Redevance d'exploitation EUR : 0,00 EUR
Redevance d'exploitation % : 5,00 %
Commentaire sur la redevance d'exploitation :
sur CA HT mensuel
Redevance publicitaire EUR : 0,00 EUR
Redevance publicitaire % : 0,00 %
Autres obligations financières :
n.c.
Apport personnel minimum : 20 000,00 EUR
Investissement total hors pas-de-porte : 50 000,00 EUR
Fourchette de pas de porte : 40
Superficie mini. m2 : 25,00 m2
Superficie max. m2 : 60,00 m2
Type d'emplacement :
Centre ville de préférence
Nombre moyen de salariés d'une unité : 20

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