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COVIVA

COVIVA

Services aux Personnes & Entreprises Franchise de service aux personnes dépendantes Apport personnel minimum : 19 000 EUR Type de contrat : franchise
Présentation du concept

Spécialiste du maintien à domicile des personnes âgées ou invalides, la franchise de service Coviva offre l’ensemble des prestations de services utiles au sein de sa franchise : aide à l'autonomie, aide ménagère et livraison des repas à domicile. Les clients des franchisés Coviva bénéficient du positionnement de l’enseigne et profitent d’un crédit ou d’une réduction d’impôt allant jusqu'à 50 % des sommes engagées.

UN MARCHE PORTEUR :
Perspectives du marché : 72% des personnes de plus de 65 ans utilisent les services d’aide à domicile et de plus en plus grâce à des réseaux de franchise. Le marché des services à la personne représente un chiffre d'affaires de 15,6 milliards d'euros en 2008. Il a cru de 30% entre 2004 et 2008. La population dépendante augmentera de 40% à 70% d'ici 2040.
L’activité présente des risques financiers très limités en raison d’une absence de stocks. 

UN ACCOMPAGNEMENT PERMANENT
Le franchiseur apporte son savoir-faire et son soutien au lancement de l’activité et tout au long de l’exploitation de l’agence à travers : 
- Une formation de quatre semaines théorique et pratique faite en deux temps.
- Une aide à la gestion administrative de l’entreprise (gestion des appels entrants, facturation clients, gestion des impayés…)
- La fourniture de logiciels de gestion
- Une négociation groupée auprès des fournisseurs
- L’organisation de la communication locale et nationale grâce à une agence spécialisée en conseils stratégiques et supports de communication.

Les franchisés Coviva doivent être dotés d’un bon relationnel et d’un sens commercial aigu. Entrepreneurs et managers, ils devront diriger une équipe de 20 à 30 salariés.

Voir les vidéos de la franchise Coviva

Un métier humainUne enseigne à l'écouteDes avantages pour les clients...

COVIVA en détails ?

Société franchiseur ou concédante : COVIVA
Membre de la Fédération nationale de la Franchise : Non
Contact candidat : Didier Zaique
P.D.G. ou D.G. : François-Xavier Carpentier
Directeur Enseigne national : Didier Zaique
Directeur du développement en national : Didier Zaique
Type de contrat : franchise
Durée du contrat : 5 an(s)
Obligation de certaines normes architecturales : non
Obligation d'achat référencé : oui
% minimum d'achat référencé : 0,00 %
Les chiffres ci-dessous sont valables au 09/12/2011
Année de la 1ère ouverture en national en propre : 2004
Année de création du 1er adhérent : 2007
Nbre d'unités en propre en national : 4
Nbre d'unités adhérentes en national : 60
Nbre d'unités totales en national : 64
Villes implantées :
Des franchises sont implantées à Clermont Ferrand, Cournon, Sainte Geneviève des bois, Orléans, Nancy, Bordeaux, st Gilles Croix de Vie, Nantes, Versailles, Strasbourg, Châteauroux, St Etienne, Montpellier, Chambery, La Rochelle, Rennes, Mamers...
Villes souhaitées en priorité :
Paris, Amien, Angers, Besançon,Boulogne-Billancourt, Brest, Caen, Grenoble, Le Havre, Lille, Mulhouse, Nice, Nimes, Perpignan, Reims, Rennes, Rouen, Tours, Villeurbanne.
Régions souhaitées :
Ile-de-France, Rhône-Alpes, Paca, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire, Aquitaine, Bretagne
Pays d'origine du réseau : France
Remise de manuels de savoir-faire : oui
La centrale est elle caution des achats des adhérents : non
Est-elle fournisseur : oui
Est-elle centrale d'achat : oui
Est-elle centrale de référencement : oui
Aide pour l'étude de marché / statistiques nationales : oui
Aide pour l'étude de marché / stastistiques locales : oui
Aide à la recherche d'un local : oui
Analyse d'emplacement : oui
Aide pour le dossier de financement : oui
Formation initiale de l'adhérent : oui
Durée de la formation initiale en jours : 20
Une formation du personnel est-elle prévue : non
Autres aides au démarrage :
Aide à l'obtention des agréments administratifs. Demande de l'agrément qualité pendant la formation initiale. 4 semaines de formation dont une semaine en formation agrément et 3 semaines en formation métier comprenant entre autres : l'environnement économique et social, le recrutement, la comptabilité, la finance, le droit social, les pathologies, l'apprentissage de l'outil informatique, stage en agence pilote.
Comparaison des performances des adhérents : oui
Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : oui
Organisation de la publicité nationale : oui
Aide à la publicité locale : oui
Formation permanente : oui
Autres aides en exploitation : oui
Comité consultatif des adhérents : oui
Les chiffres ci-dessous sont valables au 09/12/2011
Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 500 000,00 EUR
Droit d'entrée : 17 500,00 EUR
Redevance d'exploitation EUR : 0,00 EUR
Redevance d'exploitation % : 3,90 %
Commentaire sur la redevance d'exploitation :
en moyenne sur 5 ans
Redevance publicitaire EUR : 0,00 EUR
Redevance publicitaire % : 2,00 %
Commentaire sur la redevance publicitaire :
intégralement réinvestie en publicité nationale
Autres obligations financières :
Formation: 6000 euros (4 semaines); Droits d'utilisation des logiciels: 200 €/mois
Apport personnel minimum : 19 000,00 EUR
Investissement total hors pas-de-porte : 35 000,00 EUR
dont stock en moyenne : 0,00 EUR
dont aménagement en moyenne : 4 000,00 EUR
Fourchette de pas de porte : 0
Superficie mini. m2 : 20,00 m2
Superficie max. m2 : 60,00 m2
Type d'emplacement :
Sans importance
Zone de chalandise minimale HABITANTS : 75 000,00 hab.
Nombre moyen de salariés d'une unité : 30
3 produits ou services leaders et leur % du chiffre d'affaire :
Auxiliaire de vie: 55%, Aide Ménagère: 25%, Repas à Domicile: 20%

Commentaire(s)

19/07/2011 10:29:00 | CHRISTINE

Pendant sept ans, j’ai été salariée gérante d’une société d’ambulance. La dépendance des personnes âgées, je la vivais au quotidien. J’ai donc décidé de me mettre à mon compte pour aider ces personnes.
J’ai contacté plusieurs réseaux spécialisés dans ce domaine et j’ai tout de suite été séduite par le dynamisme et la réelle volonté d’avancer de COVIVA.
Mr Didier ZAIQUE a eu un discours rassurant,… bref, la confiance s’est rapidement installée ! J’ai ouvert mon agence 10/2010 à La Teste.

19/09/2010 18:17:00 | JEAN

Les services à la personne ont le vent en poupe. Ce n'est pas une mode. C'est un marché qui se créé et qui se professionnalise pour remplacer le travail au noir et améliorer le service autrefois monopolisé par des associations souvent généreuses mais pas toujours très professionnelles.

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