BABOU

La franchise BABOU est une franchise de discount. Créée à la fin des années 70, elle compte actuellement plusieurs enseignes sur le territoire, ainsi que 3 au Portugal.
Les produits vendus dans ses magasins sont les produits de l’équipement de la maison et de la personne. L'enseigne propose également sa propre collection.

Sans aucun moyen financier il est possible de rejoindre le réseau

La franchise BABOU est régie selon un principe de gérance mandataire, elle fournit la marchandise et le local. Il n' y a pas de droit d'entrée ni d'investissements initiaux du gérant pour les stocks ou les aménagements. Il n'est pas possible d'acheter le fond de commerce et les marchandises. Le gérant de cette franchise discount s'organise comme il le souhaite et la rémunération est proportionnelle au chiffre d'affaires.
De plus, celle-ci propose une formation théorique et pratique prise en charge par BABOU SAS. Des réunions sont organisées régulièrement avec d'autres gérants.
Cette enseigne peut proposer au bout d'un an la gestion d'un autre magasin, l'évolution dans le réseau est donc possible.
La franchise BABOU est en constante évolution et compte ouvrir cinq nouvelles enseignes par an.

Rejoindre l'enseigne se fait à deux

La présentation de la candidature se fait en binôme, car il s'agit d'un projet de vie qui requiert un investissement à temps plein et une mobilité sur la France entière.
Il faut être entrepreneur, motivé, honnête, courageux, maître de ses risques, avoir un réel goût de l'effort, une grande capacité de travail, et avoir de l'ambition.

Note de AC Franchise : Devenir gérant mandataire, c'est investir moins mais attention, cela ne donne pas la propriété du fond de commerce ni du pas de porte. Contrairement à un franchisé, le gérant mandatire ne se constitue pas un capital. Il ne reçoit qu'un pourcentage sur les ventes et devra économiser beaucoup sur ses revenus pour constituer un apport suffisant pour acquérir un affaire lui appartenant s'il le souhaite. Dans certaines enseignes ce contrat a parfois été requalifié en contrat de travail par les tribunaux.