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ADEQUAT

ADEQUAT

Services aux Personnes & Entreprises RESSOURCES HUMAINES / INTERIM / TRAVAIL TEMPORAIRE / RECRUTEMENT CDD-CDI Apport personnel minimum : 60 000 EUR Type de contrat : Franchise
Présentation du concept

La franchise ADEQUAT constitue une alternative sur le marché de l'intérim et du recrutement en proposant une offre globale en Ressources Humaines aux clients comme aux intérimaires.

Accompagnement du franchiseur

Une équipe franchise dédiée  accompagne le franchisé dès le montage du projet, dans les étapes de création. La franchise de travail temporaire dispense une formation initiale complétée par une assistance optionnelle au lancement de l'agence via la présence d'un animateur ouvreur de marché. Les services spécialisées du franchiseur conseillent et répondent aux questions liés aux domaines de la profession.

Pour faciliter le développement des franchisés, le franchiseur promet un apport de fichier de clients grands comptes (200 accords cadres) qu'il qualifie d'unique sur le marché de la franchise. La communication et les échanges dans un réseau en plein développement tiennent une place importante, les franchisés et leur équipes sont en contact direct avec l'équipe franchiseur, nous explique-t'il.

La volonté de l'enseigne est "de mettre en place une relation gagnant / gagnant avec ses futurs partenaires sur le long terme."

Profil du candidat à la franchise

S’il n’est pas nécessaire de connaître le Travail Temporaire , l’envie d’entreprendre, un tempérament commercial et l’envie de relever des challenges sont indispensables pour réussir dans ce métier. Il faut également disposer d’un apport minimum de 60 à 100K€ pour envisager la création d’une agence.

Nous vous invitons à découvrir les réseaux de franchise de services aux personnes et aux entreprises qui recrutent et à visionnez aussi de nombreuses vidéos sur les franchises de services aux personnes et aux entreprises

ADEQUAT en détails ?

Société franchiseur ou concédante : GROUPE ADEQUAT
Groupe d'appartenance : ADEQUAT
Membre de la Fédération nationale de la Franchise : Non
Contact candidat : Gérard GALIANA
P.D.G. ou D.G. : Jean Marc BRUN
Directeur Enseigne national : Géraldine MOUY
Directeur du développement en national : Gérard GALIANA
Type de contrat : Franchise
Durée du contrat : 7 an(s)
Obligation de certaines normes architecturales : oui
Obligation d'achat référencé : non
Dont au franchiseur : non
Dont au(x) fournisseur(s) référencé(s) : non
Les chiffres ci-dessous sont valables au 25/01/2012
Année de la 1ère ouverture en national en propre : 1987
Année de création du 1er adhérent : 2008
Nbre d'unités en propre en national : 110
Nbre d'unités adhérentes en national : 3
Nbre d'unités totales en national : 113
Nbre d'ouvertures en national l'année précédente : 7
Nbre de fermetures en national l'année précédente : 0
Villes souhaitées en priorité :
Les villes où l'enseigne n'est pas encore présente, notamment : ALENCON /AMIENS/ARRAS/BEZIERS/BETHUNE/BOURGES / BLOIS /CALAIS/CARCASSONNE/ CHARTRES /CHERBOURG/CHOLET /COLMAR/DUNKERQUE/ LE MANS / LENS / LORIENT/NANCY /NARBONNE/ NICE / NIORT / RENNES/POITIERS/ST BRIEUC/TROYES/VANNES
Régions souhaitées :
BRETAGNE / PAYS DE LOIRE / CENTRE / PICARDIE / NORD PAS DE CALAIS / CHAMPAGNE ARDENNES / LORRAINE / ALSACE / BOURGOGNE / LANGUEDOC ROUSSILLON / MIDI PYRENEES / POITOU CHARENTES / PACA
Pays d'origine du réseau : France
Remise de manuels de savoir-faire : oui
La centrale est elle caution des achats des adhérents : non
Est-elle fournisseur : oui
Est-elle centrale d'achat : oui
Est-elle centrale de référencement : oui
Aide pour l'étude de marché / statistiques nationales : oui
Aide pour l'étude de marché / stastistiques locales : oui
Aide à la recherche d'un local : oui
Analyse d'emplacement : oui
Aide pour le dossier de financement : oui
Formation initiale de l'adhérent : oui
Durée de la formation initiale en jours : 14
Une formation du personnel est-elle prévue : oui
Autres aides au démarrage :
+ UN ACCOMPAGNEMENT COMMERCIAL OPTIONNELE DES L'OUVERTURE DE L'AGENCE PENDANT LES PREMIERES SEMAINES D'ACTIVITE + UN ACCES AU FICHIER CLIENTS GRANDS COMPTES (ACCORDS CADRE) NEGOCIES POUR L'ENSEMBLE DU RESEAU + DES CONDITIONS NEGOCIEES AUPRES DE NOMBREUX FOURNISSEURS DONT LES ASSURANCES OBLIGATOIRES / RESPONSABILITE CIVILE ET ASSURANCE CREDIT
Comparaison des performances des adhérents : oui
Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : oui
Organisation de la publicité nationale : oui
Aide à la publicité locale : oui
Formation permanente : oui
Autres aides en exploitation : oui
Comité consultatif des adhérents : non
Principales commissions avec adhérents :
UNE COMMISSION SECURITE NOUVELLEMENT CREEE A LA DEMANDE DES FRANCHISES A ETE LANCEE FIN 2010.
Les chiffres ci-dessous sont valables au 25/03/2012
Chiffre d'affaire en national au public : 326 000 000,00 EUR
Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 3 000 000,00 EUR
Droit d'entrée : 30 000,00 EUR
Redevance d'exploitation % : 1,00 %
Commentaire sur la redevance d'exploitation :
1%à 2% selon le CA
Redevance publicitaire % : 0,20 %
Commentaire sur la redevance publicitaire :
budget consacré à la communication locale et au parrainage
Autres obligations financières :
un système de plafonnement des redevances permet au franchisé de se développer sereinement
Apport personnel minimum : 60 000,00 EUR
Investissement total hors pas-de-porte : 150 000,00 EUR
dont aménagement en moyenne : 26 000,00 EUR
Superficie mini. m2 : 80,00 m2
Superficie max. m2 : 80,00 m2
Type d'emplacement :
LES AGENCES SONT SITUEES EN REZ DE CHAUSSEE SUR DES AXES PASSANTS A PROXIMITE DES CONFRERES ET LE PLUS SOUVENT DES BANQUES, DE LA POSTE, DES PETITS COMEMRCES DE PROXIMITE
Zone de chalandise minimale HABITANTS : 50 000,00 hab.
Nombre moyen de salariés d'une unité : 2

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