• LES RESEAUX VEULENT TOUT ! ET POURQUOI PAS ?  
     
Avoir de meilleurs candidats, en plus grand nombre, pour moins cher, en maîtrisant les prix de revient mais avec la flexibilité maximale, ce sont les " 5 pattes " qui constituaient la solution de recrutement dont rêvaient les réseaux désireux de se développer.

Dans la franchise depuis 1975, nous avons relevé le défi...

Il nous a fallu quelques années de recherche génétique pour faire naître ce mouton
à 5 pattes, mais c’est fait !   
     
• LES "5 PATTES", UNE A UNE  
     
1) Un annuaire Internet / Votre fiche annuaire  
     
ac-franchise.com pour communiquer avec vos candidats...

En fait, c’est bien plus qu’un annuaire. Vous pouvez :
  - décrire et montrer votre concept
  - publier vos news et vos interviews
  - annoncer le profil de candidat recherché, etc.

N'hésitez plus !!!
Créez gratuitement votre compte "abonné franchiseur" en cliquant ici

2) Profil garanti  
     
En option nous trions les candidatures et ne vous fournissons que des candidatures correspondant au profil que vous aurez vous-même défini.
Votre temps et vos budgets sont maîtrisés.

Pour plus d'infos sur le Profil garanti, cliquer ici     

3) FlexiPlus  
     
Un apport de compétence flexible...

Pour les missions difficiles ou les développeurs qui n’ont pas le temps de tout faire, nous mettons à disposition des consultants.

Pour plus d'infos sur FlexiPlus, cliquer ici 
    
4) ProSearch  
     
Recruter des Pros par la chasse de têtes...

Pour les réseaux qui veulent recruter des pros déjà installés ou des profils issus d’un métier qui prédispose les candidats à réussir.

Pour plus d'infos sur ProSearch, cliquer ici     

5) Audit Recrutement  
     
Pour un recrutement plus attractif et rentable...

Êtes-vous absolument sûr d’avoir mis en place :
  - les conditions vous permettant d’exercer la plus forte attraction sur votre cible
  - les procédures et outils vous assurant le meilleur rendement ?

Nous auditons ces deux pôles et vous conseillons une stratégie et des outils pour progresser.

Pour plus d'infos sur l'Audit Recrutement, cliquer ici