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BUREAU VALLEE

BUREAU VALLEE

Commerce spécialisé distribution papeterie et fournitures de bureau (Bureau Vallée) Apport personnel minimum : 40 000 EUR Type de contrat : franchise
Présentation du concept

Bureau Vallée est une franchise de consommables de bureau à prix discount. L'enseigne a 17 ans d'expérience dans ce secteur. Sa stratégie de prix bas lui permet de se différencier de la concurrence et d'attirer une importante clientèle composée principalement de professionnels - 70%- mais également de particuliers - 30%-.

La franchise Bureau Vallée compte 118 points de vente en France dont 84 en franchise. Bureau Vallée ambitionne de se développer à l'international et notamment en Belgique via la franchise.

Les qualités requises pour être un bon franchisé Bureau Vallée sont d'avoir le sens du commerce, du relationnel et de bonnes patitudes au management et à la gestion.

Un concept originalUn espace vrac écritureUn espace papeterie

BUREAU VALLEE en détails ?

Société franchiseur ou concédante : BUREAU VALLEE
Membre de la Fédération nationale de la Franchise : Non
Contact candidat : Laurence Maguarian
P.D.G. ou D.G. : Bruno Peyroles
Directeur Enseigne national : Bruno Peyroles
Directeur du développement en national : Bruno Peyroles
Type de contrat : franchise
Durée du contrat : 7 an(s)
Obligation de certaines normes architecturales : oui
% minimum d'achat référencé : 0,00 %
Les chiffres ci-dessous sont valables au 15/06/2008
Nbre d'unités totales en national : 0
Régions souhaitées :
Toutes
Nbre d'unités en propre dans le monde : 26
Nbre d'unités adhérentes dans le monde : 84
Nbre d'unités totales dans le monde : 110
Principaux pays d'implantation :
France
Pays d'origine du réseau : France
Remise de manuels de savoir-faire : oui
Est-elle fournisseur : oui
Est-elle centrale d'achat : non
Est-elle centrale de référencement : oui
Aide pour l'étude de marché / statistiques nationales : oui
Aide à la recherche d'un local : oui
Aide pour le dossier de financement : oui
Formation initiale de l'adhérent : oui
Durée de la formation initiale en jours : 60
Une formation du personnel est-elle prévue : oui
Autres aides au démarrage :
formation sur 60 jours - mise aux normes et aménagement des locaux - constitution des gammes et du stock - assistance à l'ouverture, au recrutement, à la publicité de lancement, à la création de trafic local, système informatique, centrale de référencements et les achats Le candidat bénéficie d'une formation de 60 jours dans un des magasins pilote.
Comparaison des performances des adhérents : oui
Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : oui
Organisation de la publicité nationale : oui
Aide à la publicité locale : oui
Formation permanente : oui
Comité consultatif des adhérents : oui
Principales commissions avec adhérents :
informatique, publicité, nouvelles collections ...
Les chiffres ci-dessous sont valables au 28/02/2011
Chiffre d'affaire en national au public : 103 000 000,00 EUR
Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 1 200 000,00 EUR
Droit d'entrée : 39 800,00 EUR
Redevance d'exploitation % : 2,00 %
Commentaire sur la redevance d'exploitation :
à 3,5% du CA
Redevance publicitaire % : 1,00 %
Commentaire sur la redevance publicitaire :
du CA
Autres obligations financières :
** Redevance d'exploitation est fonction de la surface et du nombre d'années d'ouverture.
Apport personnel minimum : 40 000,00 EUR
Investissement total hors pas-de-porte : 300 000,00 EUR
Superficie mini. m2 : 120,00 m2
Superficie max. m2 : 1 200,00 m2
Type d'emplacement :
zones périphériques d'activité commercial ou coeur de ville
Nombre moyen de salariés d'une unité : 4
3 produits ou services leaders et leur % du chiffre d'affaire :
les consommables informatiques, la papeterie lourde et légère

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