En 1998, Dimitri Ruff et Lionel Bengold sentent les prémisses d’un marché prometteur : les services à la personne. Ils décident donc de créer la franchise Junior et Senior’s Services en associant le savoir-faire social et les connaissances en Ressources Humaines de l’un aux compétences dans le développement de l’autre.

Sur ce marché en plein essor, le réseau de franchise Junior et Senior’s Services propose une panoplie complète de services visant à améliorer le quotidien des familles : ménage et repassage, garde d’enfants, jardinage et bricolage, assistance aux personnes âgées (aide au lever et au coucher ainsi qu’un service de télé assistance médicalisée). Certifiée par le ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale (agrément simple et qualité), l’enseigne permet à ses clients de profiter des avantages fiscaux du secteur des services à la personne (TVA à 5,5%, CESU, réduction d’impôt…).

Le réseau qui comptait 15 agences fin 2007, devrait accueillir 10 nouveaux franchisés en 2008. Le droit d’entrée s’élève à 35 000 € tandis que l’apport personnel oscille entre 5000 et 10 000 €. En moyenne, un candidat doit compter sur un investissement initial de l’ordre de 50 000 €. Le partenaire devra verser une redevance de 5% sur son chiffre d’affaires mensuel. La zone d’exclusivité étendue permet aux franchisés d’ouvrir plusieurs agences dans leur département d’implantation.

Point fort du réseau : le réseau vient de mettre en place un service permettant aux franchisés d’externaliser la partie administrative de leur activité : paie, comptes, facturation…