Chez les seniors, la création/reprise d'entreprise est principalement motivée par le désir d'être indépendant et le goût d'entreprendre....à moins que ce ne soit tout simplement le chômage qui pousse à créer son emploi.

Avant la création ou la reprise de leur entreprise, 46 % de ces nouveaux dirigeants avaient un statut de salarié, 38 % exerçaient la profession de chef d'entreprise ou d'indépendant. Si 22 % des plus de 50 ans ont vécu une période d'inactivité professionnelle comme une opportunité leur ayant permis de créer une entreprise, 11 % seulement déclarent s'être sentis contraints de créer du fait de cette situation.

Le moment est propice si vous avez plus de cinquante ans car vous disposez de nombreux atouts : expérience, carnet d'adresses (relations, nombreux contacts professionnels...), disponibilité et, pour certains, sécurité d'une pension. De plus l'environnement juridique est favorable : cumul emploi/retraite, extension du dispositif Eden aux demandeurs d'emploi quinquagénaire, ... Alors pourquoi ne pas en profiter ?

Il y a trois profils différents chez les créateurs-seniors, en faites-vous partie ?
- Tout d'abord il y a ceux qui étaient en situation de précarité (35 % des nouveaux dirigeants seniors). La création d'entreprise est alors un moyen d'assurer leur propre emploi. Un certain nombre créent pour une durée déterminée dans l'attente de la retraite.
- Puis les personnes qui exercent des fonctions de dirigeants d'entreprises depuis longtemps (trois nouveaux dirigeants sur dix). Ce sont essentiellement des développeurs. Pour une partie d'entre eux, la création d'entreprise se situe dans un projet plus vaste.
- Enfin il y a des femmes, qui reprennent une entreprise par héritage ou par donation (20 % des repreneurs). Soit elles reprennent l'entreprise de leur conjoint, parti en retraite, car elles participaient déjà à l'activité de cette entreprise et continuent l'activité en attendant leur propre retraite. Soit elles héritent de leur conjoint ou d'un membre de leur famille et reprennent l'activité en attendant de pouvoir céder cette entreprise.

Environ 16 % des créations et reprises d'entreprises sont conduites par des personnes de 50 ans et plus. Une large majorité d'entre elles créent avant leur 60ème anniversaire. Peu d'entreprises créées par des seniors ont bénéficié d'aides à la création. Lorsque c'est le cas, il s'agit le plus fréquemment de l'Accre (Aide aux demandeurs d'emploi créant ou reprenant une entreprise.

Les nouveaux dirigeants âgés de 50 ans et plus bénéficient souvent d'un soutien au montage de leur projet. Cette aide vient surtout du conjoint ou d'un autre membre de la famille. Par ailleurs la majorité d'entre eux a bénéficié d'appuis professionnels (clients, fournisseurs ou ancien employeur). Près du tiers des créateurs/repreneurs codirigent leur entreprise, le plus souvent avec leur conjoint ou un associé.  Pour ceux qui étaient déjà indépendants, la nouvelle activité pourra être exercée soit dans le cadre de l'entreprise individuelle, à la condition de déclarer auprès du Centre de formalités des entreprises (CFE) cette nouvelle activité, soit dans le cadre d'une nouvelle société.

En principe, les revenus seront déclarés dans les catégories correspondant à vos différentes activités : Bénéfices industriels ou commerciaux (BIC), Bénéfices non commerciaux (BNC), ou Traitements et salaires (TS).

Dominique Deslandes